Już niedługo pełna lista Drużyn.

Jak przygotowują się Zawodnicy - poznajcie, niektórych z nich...

Co o Turnieju mówi Michał Twarowski, Project&Process Manager z FirstData:

BVB Cup: Co zadecydowalo o przystapieniu druzyn z firmy First Data do BVB Cup?
Michał Twarowski: Do turnieju przystępujemy już kolejny rok. Z uwagi na swietną zabawę i rywalizację w poprzednim roku, mam nadzieje ze ta edycja bedzie jeszcze lepsza. Przekonało nas tez to, że w tym roku impreza jest bardziej skupiona na siatkowce, w zwiazku z czym zglosilismy aż 3 drużyny z First Data.

BVB Cup: Jak wygladają przygotowania teamów do rozgrywek?
Michał Twarowski Przygotowania ida pełną parą. Cały rok gramy na sali, zaś typowe treningi siatkówki plażowej rozpoczęlismy dopiero w czerwcu z uwagi na warunki pogodowe. Mamy nadzieję, że zdążymy się odpowiednio przygotować, bo czasu już jest bardzo mało.

Insoft Consulting startuje pierwszy raz. O pierwszych wrażeniach opowiada Robert Pieksza, Specjalista ds. marketingu.

BVB Cup: W jaki sposób wytypowaliście Państwo skład teamów turniejowych?
Robert Pieksza: Pomysł uczestnictwa w turnieju trafił u nas na podatny grunt, ponieważ we wcześniejszych latach nasi pracownicy spotykali się prywatnie żeby pograć w siatkówkę plażową. Szybko więc zgłosili się chętni i po wewnętrznym treningu zdecydowaliśmy o wystawieniu aż dwóch składów trzyosobowych. Po krótkiej burzy mózgów zespoły zdecydowały się przyjąć nazwy odpowiadające wartościom strategicznym firmy. W obu przypadkach nazwy mają też drugie dno. Pierwszy skład - "Efektywność relacji" - stanowią osoby pracujące na co dzień w jednym pokoju, więc liczymy, że przeniosą zgranie zawodowe na boisko. Drugi zespół - "Wartość doświadczenia" - składa się z osób o dużym doświadczeniu zawodowym i życiowym, co jest równie dobrą podstawą do walki o zwycięstwo :)

BVB Cup: Jakie inne aktywności realizujecie Państwo na rzecz pracowników?
Robert Pieksza: Już w zeszłym roku Insoft Consulting rozpoczął prace nad strategią CSR. Przy współudziale pracowników spisano działania z tego zakresu, które fima już realizuje w oparciu o wyznawane wartości. Opracowano też harmonogram dalszych prac i obecnie będziemy wchodzić w etap rozwijania naszych działań społecznych. Wszystko to jest tym ciekawsze, że takie strategie są jeszcze ogromną rzadkością w firmach o porównywalnej wielkości. Poza tym, dbamy o dobre relacje w zespole organizując przynajmniej dwa razy w roku spotkania integracyjne. Przede wszystkim jednak, co również nie jest takie powszechne, staramy się żeby wszystkim dobrze się u nas pracowało. Przystąpiliśmy m.in. do projektu “Praca – Szacunek – Uznanie. 7 kroków do Work Life Balance” realizowanego przez organizację Pracodawcy Pomorza.

Swoje drużyny zgłosili także nasi Partnerzy.

Oto, co o udziale pracowników mówi Małgorzata Ciszewska, Kierownik ds. marketingu Stowarzyszenia Trefl Pomorze:
Wspólna gra ma być dla nas zabawą i odpoczynkiem po sezonie ciężkiej pracy. To także fajny sposób na integrację i zbudowanie dodatkowych więzi w naszym zespole. Na co dzień świetnie się ze sobą dogadujemy i mamy nadzieję, że to przełoży się na naszą współpracę na boisku. Zgłaszamy do turnieju drużyny, które będą połączeniem boiskowego doświadczenia i fantazji siatkarskich amatorów. O nasze taktyczne przygotowanie zadba sztab szkoleniowy pierwszej drużyny. Oczywiście, start w turnieju traktujemy przede wszystkim jako zabawę i integrację naszych pracowników. Lubimy jednak stawiać sobie ambitne cele i w Business Volleyball Cup będziemy walczyć o zwycięstwo.